良いチームってどんなチームでしょう？
いろいろ定義はありそうですが、ひとつは
みんなを導くリーダーシップと、
それを支えて手足を動かすフォロワーシップが、
各メンバーによってきちんと果たされていることが
良いチームになるために大切だと思います。
「自分は今チームの中でどんな役目を果たすべきなのか？」
という問いかけは、メンバー全員に共通して必要なものなのです。
なんてことを急に言い出したのは、昨日は強烈に自分にとっての
メンバーとしての役目を考えさせられるサプライズ？があったからです。
ここ数か月関わらせていただいている某プロジェクトにおける
月1回の全体会議でのできごと。
突然、会議の前段で、わたしの結婚祝いを頂いてしまいました。
社内での出来事ならまだしも、まさか社外のプロジェクトで、
しかも私は10社以上関わる会社の中の1メンバーでしかなく、
正直すべての会社さんとはまだ深く関われている状態でないのに。
なんということでしょう。
もう開いた瞳孔が閉じません。
（こんな言い回しは無いけど）
人間としても社会人としても大先輩たちばかりの中で、
僭越ながらプロジェクトチームのメンバーとして迎え入れて
もらえてるんだなと実感したとともに、
その中で私の果たすべき役目について改めて考えさせられました。
そこで出てきた強烈な意識が、
フォロワーシップを発揮せよ！
というわけですね。
インターゾーン社内での私の役目として管理業務にシフトする動きを止めてはいけませんが、
このプロジェクトにおいてはフォロワーシップの優等生でありたいと感じました。
そんな会議の帰り道、東京駅がすごい色になってました。
そういえばクリスマスだった！
★おまけ。頂戴した花束に興味深々のきぬさん
