2月半ばより仲間になった制作リーダー水野さんの提案で、
毎週水曜日の朝9：30から約30分ほど、制作チームのミーティングを行うことになりました。
品質や生産性向上、メンバーの教育、業務分担の最適化などなど
様々な課題を抱える制作チームなので、みんなで話し合うネタには困りません。（それはそれで困るのですが。）
が、しかし。ここで水野リーダーから最初の提案。
「ミーティングのテーマをみんなから出してください」とのこと。
ふむふむ、結構考えさせられます。
何の課題を解決するためにどんな切り口で考えてテーマを設定するのか？
チームメンバーそれぞれの業務内容や置かれている状況など考えると
なかなかに奥が深い気がします。
何かと展開の早いインターゾーンでは、周りの流れに乗ることで進むこともできますが、
こういった小さなきっかけを自分なりに1から考えて動き出すことで、できることや任されることが広がって
仕事がどんどん楽しくなるのです。
「今の状況は、自分次第で良くも悪くもどうにでもできる！」
そう実感できると、自分のやっていることはいわゆる「シゴト」ではなくて、何かオモシロイ活動へと変わっていく気がします。