組織マネジメントの”重み”

この組織で働いてくれる人の幸せを作ることをミッションに組織マネジメントをしていますが、その幸せを脅かしてしまうことがありました。

インターゾーンで働いて2年が経とうとしていますが、「ここで働きたい」という人たちの想いをこんなに深く、重く、感じたことはありません。

本当に胸が苦しいです。。。

原因は「あいまいな管理」です。

これを絶対に「徹底管理」に変えます。

以上、決意のブログでした。