経営

理念研修

インターゾーンでは新しく入ってきた社員の理念研修を実施しています。

この理念研修は正社員、アルバイト、派遣社員の区別は全くありません。

たとえ1ヶ月しか勤務しないと決まっている派遣社員の方にも研修を受けてもらいます。

 

この研修だけは私自身が主催して全て行います。

 

それほどインターゾーンは理念にこだわっています。

今日の受講者は6名。

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WEB事業部のマーケティング担当で専門家の中林君やWEB事業部のリーダーとして

マネジメントで採用された水野君。

一方、WEB事業部のオペレーターとしてアルバイトで活躍してくれている時田さんや

コールセンターのアルバイト柳岡さん。

 

とにかく多種多様な人が集まって、同じ理念を学びます。

バックグラウンドは違えども、会社で目指すべきことはたったのひとつ。

理念の実現に向けた行動です。

 

この研修が楽しいのは、主催している私自身がいつも学びがあることです。

コールセンターのお母さんたちからは、子供の教育になぞらえてたとえ話をしてくれたり、

また実際に現場で仕事をしている人が、この理念を具体的にどう実践しているのか?を

聞かせてもらったり、とにかく学びが多い場です。

 

今日も受講してくれた社員と同じくらい、私も楽しい時間を過ごすことができました。

みんなでインターゾーンの企業文化を高めていきましょう!