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2017社員総会(2)

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社員総会の2回目はインターゾーンAWARD(表彰式)の様子を紹介します。

 

インターゾーンの表彰は

(毎月)部門表彰、全社理念体現賞

(四半期)四半期MVP

(年度)AWARD

と様々あります。

 

年に1回の総会では全社MVPに加え、特別賞も数多く用意。

「普段、あまり目立たないけど本当はとても大切なこと」にスポットライトをあてます。

 

■コールセンター:コールスタッフMVP

佐野 志帆

60名を超えるコールスタッフの中から選ばれました!

目標達成への意気込みがすごい。

コールセンターの雰囲気を良くしてくれる素晴らしい存在です。

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続いて特別賞

■新人賞(新卒、中途でこの1年に入社したメンバーから選出)

佐藤 亮

相変わらずインターゾーンの新卒は優秀。

社員になってわずか5ヶ月ですが、あっという間に営業の第一線で活躍できるようになりました。

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普段仕事では見せないようないい笑顔です。

 

■ベストチャレンジ賞

片山 真澄

この1年間は怒涛の勢いでコールセンターの教育チームが変化していきました。

その中でひたむきに壁を乗り越えていく姿勢はみんなの心に響きました。

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■ベストフォロワー賞

竹内 匠

地味な名前の賞ですが、実はこれがとても重要。

過去にこのベストフォロワー賞をとった人を振り返ってみても、「この人がいなかったら大変なことになっていたな~」というメンバーばかり。

竹内君のこの1年の変わり様は素晴らしかったです。大変な状態だった営業部が立て直せたのは彼のおかげです。

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■ダーウィン賞

小金澤 伸也

この1年間で最も変化、進化をした人に渡される賞。

なんと入社7年目にして初受賞!

小金澤君の変化は周りへの影響も大きかった~。

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■ゴールデングラブ賞

小嶋 尚美

守備範囲の広さが表彰のポイント。

ベストフォロワー賞とあわせて、インターゾーンにとってはとても大切な賞です。

小嶋さんの守備範囲の広さがコールセンターに「調和」を生み出してくれました。

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■ベストセンパイ賞

武井 優

後輩が入ってくるというのは成長の機会になるものです。

もともと優秀な武井君ですが、業務そのものではない側面でこの半年の成長は大きかったですね。

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■プロフェッショナル賞

木村 功

これからどんどん輩出したい賞です。

営業部でのプロフェッショナル賞というのは、珍しいものです。

ただ、木村君の営業力はお客様や協力会社さんからの評価を見たら一目瞭然!

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以上が特別賞です。

 

ここからは全社年間表彰!

まずはアルバイト、派遣の方から年間で1名選出されるベストメンバー。

 

■ベストメンバー賞

市川 玖美

アルバイトなのに強い使命感をもって仕事をしてくれています。

チームに新しいメンバーが入ってきて、先輩メンバーとしての活躍ぶりが素晴らしい1年でした。

↓ 本人不在のため、代理でリーダーの村山さん

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■優秀賞

四半期MVP4人の中から3名選出。

まずは一人目

新井 美帆

強烈な前進力!新井さんがいてくれたことで部長の戸張君はこの1年、めちゃくちゃ助けられました。

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山口 彩希

新井さんと同期(2年目)受賞。

システム開発という全く慣れない分野で本当によく切り拓いてくれました。

山口君のストイックさはインターゾーンNO1!

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中村 愛美

入社7年目、一般職として入ってきた中村さんは自らチームリーダーを買って出てくれました。

ここまで成長してくれるとは入社当初は思っていなかったな~。

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そして最後に年間MVPです!

 

■年間MVP

坂井 尚彦

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幹部メンバーにMVPを渡すことには多少躊躇はありましたが、

どう考えても坂井君の成長がなければ、今期のインターゾーンをつくり上げることはできなかったので、文句なくMVPです!

今期から部長職を務めるため、今回は表彰対象としては最後ですね。

 

本当に多くのメンバーに支えられた1年でした。

今期も新しいメンバーがどんどん入ってきているので、来年の表彰が今から楽しみです。

 

★社員総会の3回目は懇親会の様子を紹介します。

 

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2017社員総会

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インターゾーンの第17期が終了し、18期がスタートしました!

あと3年で創業20年。

創業した時よりも、最近のほうが圧倒的に時間の流れが早くなっています。

確信と焦りがいりまじったような18期のスタートです。

 

少し前になりますが、恒例の社員総会を開催しました。

今回も写真多めでご紹介します。

 

まずは司会。2年連続で山口君と新井さん。

真面目な会議なのに、なぜかふざけて登場。

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急に真面目に司会がはじまります。

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この会場も3年目かな?

全員入ると、ほとんどスペースがなくなってきました。

来年は大丈夫か??

 

 

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最初は全社のビジョン、戦略について私から説明。

今回は遠い未来を見据えた上で、5年後にどうなっているのか?という話からスタート。

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その上で今期のやるべきことを明確にしています。

 

続いて部門発表。

まずは営業部。

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これまで複数部門を兼務していた戸張部長も今期は営業部に専念できます。

コンサルティング集団として「型づくり」を目指します。

 

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次は制作部。

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引き続き山田部長が率います。

制作部からマーケティング事業部へ生まれ変わっていく重要な1年になります。

 

続いてコールセンター。

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今回、新任で部長に昇進した坂井君。

彼が成長してくれたおかげで、ようやく1事業部1部長の体制が整いました。

 

最後は管理部。

ここから一気にスケールしていく会社の管理部として「成長に負けない体制」をつくり上げます。

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マネジャーの武井君のプレゼンは私の予想を超える素晴らしいものでした。

 

部門発表後はパートナーの皆様のご紹介。

今回は20名ものパートナー企業の方にご参加いただきました。

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今回大きく描いた未来に向けて、着実に前進していきましょう!

 

★次回は表彰式の様子をご紹介します。

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結婚式!

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今月は主賓として参加する結婚式が2回ありました。

一人は新卒で入社、一旦退職をしましたが来年には戻ってくる予定の品田さん。

 

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そしてもう一組は管理部リーダーの武井君と制作部の前澤さん。

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この2人、なんとインターゾーン創立17年目にして初の社内結婚!

本当にうれしいです!

 

そして品田さんと武井君の2人は同期。

 

ちょうど3年前、同様に同い年の3人が続けて結婚するということがありました。

旧社長ブログに掲載しています。

この3人は3年経って、インターゾーンの中核を担うところまできています。

 

そして品田さんと武井君は新卒入社で4年目に入ったところ。

ここからの飛躍を期待しています!

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インターンシップ

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今日は高崎経済大学の2年生、3年生を集めて、インターンシップ企画会議を行っています。

 

自分たちのインターンシップを自分たちで創る!という企画です。

 

私からは

・これからの社会について

・これからの会社について

・これからの個人について

という流れで大きな話だけをさせてもらいました。

 

ちょうど、今企画会議の真っ最中。

責任者から私は席を外してくれ。。。と言われたので離席中です。

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面白い企画が出てくることを楽しみに待っています!

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制作部を移転します。

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先月、お伝えした通り、今週末に制作部を移転いたします。

現在の本社の1階フロアを全てコールセンターにします。

管理部・営業部とコールセンターを区切っていたパーテーションも先週末撤去しました。

 

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いずれはこのフロア全てがコールセンターになるとは思っていましたが、予想以上のスピードです。

 

今期は新たなシステム開発案件も目白押しです。

コールセンターを中心にしたマーケティングBPO事業の価値を更に高めてまいります!

 

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インターゾーン社員総会(第3部)

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社員総会のブログは今回で最後です。

第3部は懇親会!

 

感動の表彰式から雰囲気をガラっと変えました。

 

最近、恒例になってきたオープニング。

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事前練習ではかなり滑りそうな感じがしていましたが、予想以上の反応でやっている我々が戸惑ってしまいました。。。

 

今回は結婚式場での懇親会なので、会場もこんな感じです。

 

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若手メンバーによるメインイベントがなぜか写真がありませんが、なかなかのクオリティーでしたね。

 

その後はお決まりのBINGO!毎年のことながら結構豪華な景品があります。

 

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こんな感じで気合を入れています。

 

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24時間テレビみたいに、今回はインターゾーン特製Tシャツを用意。(オープニングで私も着ているやつです)

 

そして・・・このTシャツを作ってくれたデザイナーのMAG君には・・・・

 

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そのTシャツが当たりました。

 

その後も続々。

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その後は変な人が登場したり、

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変なことをやったり

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みんながいい総会をつくってくれました。

 

役員の2人が『今回の総会にはまったく関わっていなかったのに、ここまでやるとは、本当にいいメンバーが増えた』としみじみ語っていました。

 

最後にみんなで記念撮影!

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いい笑顔!

17期の総会では更にいい笑顔になるようにみんなで頑張っていきましょう!

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インターゾーン社員総会(第2部)

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前回に続いて社員総会の様子を紹介します。

今回は第2部。社員表彰です。

 

今年から新しいMVP選出の仕組みができました。

毎月の理念体現賞の中から四半期MVP、そしてその四半期MVPから年間MVPが選出されるという流れです。

年間を通していいパフォーマンスができたメンバーが選出されることになります。

 

その他、特別賞も多数用意しました。

 

まずは新人賞から。

 

【新人賞】新卒1年目、山口彩希

インターゾーンらしく、早くもインターゾーンのシステム担当として中核を担ってくれています。

仕事に向かう姿勢がとにかくストイック。将来が楽しみな新人です。

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【ベストチャレンジ賞】新卒1年目、新井美帆

今年の新卒は本当にすごいですね。

2人のインターゾーンに占めるポジションがとても新人とは思えません。

従来なかった仕事をつくりあげてくれています。

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【ゴールデングラブ賞】武井優

守備範囲の広さを表彰するゴールデングラブ賞。

管理部という立場上、武井君が受賞するのは当たり前すぎますが、実際にはその当たり前を超える守備範囲を示してくれたことがポイントとなりました。

 

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【ダーウィン賞】村山友美

ダーウィンの進化論になぞらえた賞。この1年で最も進化したメンバーに贈られます。

自ら活躍の場を広げている村山さんです。

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【ベストセンパイ賞】中島はるみ

昨年から設けられた特別賞。

そのまま、最も先輩として活躍してくれたメンバーが表彰されます。

 

・・・・中島さんの写真がなぜかないため、割愛します・・・・・

 

 

そして、コールセンターの長期勤務者も表彰対象になりました。

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さらに、特別な特別賞。

カムバック賞として、大変な手術から復帰をしてくれた高橋君。

仕事への思いが彼の原動力でした。

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【年間ベストメンバー賞】山口陽代

年間を通じて活躍してくれたアルバイトの方に贈られる賞。

勤務時間は短いですが、山口さんの仕事は社員にも刺激になるくらいの働きぶりです。

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そして最後に・・・・

【年間MVP】打木南美

本当に昨年度は自らの姿勢を通じて他のメンバーへの模範となり続けてくれました。

文句なしの年間MVP!おめでとう。

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次回は懇親会の様子をアップします!

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インターゾーン社員総会(第1部)

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先週の金曜日、8月26日にインターゾーンの第16期社員総会が行われました。

今回から3回に分けて、社員総会の様子を紹介します。

 

まずは「第1部」。

 

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今回の司会は16新卒、1年目の山口君と新井さん。

暗闇からスポットライトを浴びての登場という演出付き。

 

第1部は経営方針発表です。

トップバッターは私から全社方針についての説明です。

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今期のテーマは『マーケティングBPOの浸透』です。

私たちが提唱するマーケティングBPOという言葉がカーアフターマーケットに浸透するくらい、インターゾーンは価値づくりをしていきます。

 

続いて新生営業部。水野次長。

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今回の組織変更の目玉です。

営業部メンバーは一気に11名に増えます。

マーケティングBPOを浸透させる核となる部署です。

 

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続いてコールセンター教育チーム。戸張部長。

こちらは新設の部署。圧倒的な品質をつくりあげるため、研究開発、スタッフ教育を一手に引き受けます。

ミッションも明確!アルバイトスタッフも多い部署ですが、インターゾーンらしいチームづくりをしていきます。

 

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コールセンター管理チーム。坂井次長。

インターゾーンの収益性はここで決まります。

緻密な管理が要求される部署ですが、昨年新しいメンバーも加わりかなり強力なチームに仕上がっています。

 

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16期のマーケティング事業部から制作部へ。山田部長。

部署異動も多く、メンバーが入れ替わります。また事務所も移転します。

変化が多い17期ですが、まさにインターゾーンの理念にある変化を利用した成長を期待したいところです。

 

そして、中国の大連(英特立)からマネジャーの張さんも来日。

 

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昨年は参加できなかったので、2年ぶりですね。

大連も営業部の一員になります。

 

続いては関連会社の株式会社シナジー。

今期は新規事業についても総会で発表しました。

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黒字化を達成し、次なる展開に進みます!

 

そして今回数多く参加していただいたパートナーの皆様。

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この方々なくして今のインターゾーンはありません。

まだまだ小さな会社ですが、多くのパートナーの方と力を合わせて価値づくりをしてまいります。

 

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まずは第1部、司会のお二人、お疲れさまでした。

 

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事務所を増床します!

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2014年の12月に事務所を移転して1年8ヶ月。

早くも事務所が足りなくなってしまいました。

 

コールセンター事業が順調に拡大をしているためです。

 

そこで、9月より旧インターゾーン本社を再度契約し、制作部を移転することにしました。

インターゾーンにとって、初めて拠点が分かれることになります。

 

 

拠点が分かれるといっても距離は500メートル程度。

コミュニケーションを信条とするインターゾーンにとって、この拠点分割後にいかにスムーズな業務を行うことができるかは、今後事業を拡大できるかの試金石です。

 

このまま順調に成長をしていけば、いずれにしても1拠点で対応することは不可能になります。その時のためにも、今回の移転を機にコミュニケーションの仕組みづくりを更に進めていきたいと思っています。

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2016年度入社式

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本日、インターゾーンでは入社式をとり行いました。

もう8年間継続している妙義神社での入社式です。

 

インターゾーンでは新卒だけでなく中途入社も一緒に入社式を行います。

今回は合計8名。

 

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荘厳な妙義神社ですが、群馬県在住でも行ったことがないという人ばかり。

宮司さんに詳細に説明をしてもらいます。

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そして、初体験の玉串です。

柏手は「できるだけ大きく音が出るように」することがポイントですが、これが難しい。

 

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ちょうど桜もいい感じで素晴らしい入社式となりました。

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午後は会社に戻り早速オリエンテーション。

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インターゾーンの今後の発展は彼らの成長にかかっています!

頑張りましょう!