昨日、第4四半期に向けての経営会議をおこない行いました。
経営環境がめまぐるしく変化する中で「ベンチャーらしくその変化を前向きに捉えて会社を成長させていく」ことを全社員で共有します。
今、伸び盛りのコールセンター事業部。
取り組むべきテーマは明確になっています。
インターゾーンの提唱するマーケティングBPO会社の根幹をなすサービスをどんどん立ち上げていきます。
営業部。
インターゾーンの最前線を支える部門で次長である木村君の役割がかなり大きくなっています。
さて、恒例の社員発表。
今回は全員ベテラン
・WEB事業部 村山さん
・管理部 本田君
・WEB事業部 金田さん
村山さんは産休、育休取得をした第1号。
復帰した彼女はとにかく子供がいてもバリバリ働きたいという意欲に満ちています。
本田君はインターゾーンでは珍しいエンジニア。
インターゾーンでコミュニケーションのありかたを学び、それがエンジニアの仕事といかに結びついていたのかの気づきを得ています。
金田さんは新卒第1号の社員。
しかも彼女は入社3年でインターゾーンを一度退職をしています。
その後様々な会社を渡り歩き、「やっぱりインターゾーンでなければ自分の人生観に合わない！」と考え戻ってきてくれました。
出戻りでも第1号。
彼らがインターゾーンで働くことを通じて得てきた経験、学びを社員みんなに共有してくれました。
そして、今回のメインイベントは『社風創造プロジェクト』！
このプロジェクトの詳細は次回紹介します。
