今期の新卒採用からリクナビ、マイナビをやめました。
これまでの一般的に行われてきた
・リクナビ、マイナビ、合同説明会による母集団形成
・会社説明会
・面接
という流れをやめます。
今までインターゾーンの新卒の入社経緯を見てもほとんどイレギュラーです。
なんらかのきっかけで私が直接知り合ったことが入社への動機になっています。
一方、母集団形成で集めた学生はほとんど１次面接で落ちてしまいます。
つまり「マッチング」が全くできていないということです。
採用活動には多大なコスト＝労力がかかります。
その労力を最も効果のあがるところに使おう！というのが今回の主旨です。
何をするか？
『対象となる学生に直接会う』
です。
インターゾーンの対象となる方は・・・
・東京のベンチャーに入ろうと思ったけど、群馬でも探してみたい
・「会社をつくりあげる」経験をしてみたい
・自分で事業を起こしてみたい
・経営者のそばで仕事をしてみたい
というようなベンチャー志向の学生さんから・・・
・大手企業を考えているけど、これからの時代にマッチしているか心配
・大手企業を考えているけど、自分の能力を開花できか分からない
というような大手志向だけど、ちょっと悩んでしまう学生さん
・結婚しても、子供が生まれても仕事を続けたい
・群馬から離れることになっても仕事を続けたい
というライフスタイルと仕事の兼ね合いを考えている学生さん
・日本の人口減少問題に真正面から取り組む仕事をしたい
・ＡＩなどの技術で最先端の分野を見てみたい
という仕事のテーマで考える学生さん
などなど意外と幅広いものです。
インターゾーンへ興味のある方が入社するには、いくつかのルートがあります。
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①学生と企業のマッチングを行っている『Carico（キャリコ）』に参加する。
https://www.facebook.com/Carico-609352892565391/
ここでは直接、私と直接ざっくばらんな話ができます。
②オファーボックスに登録をして連絡を待つ
http://offerbox.jp/
③インターゾーンに直接連絡をする
メール saiyou@inte-zone.jp 担当：山田
電話 027-387-0003（平日9時～18時） 担当：山田
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2018新卒採用は新たな試みでスタートします。
どんな方にお会いできるか、今から楽しみにしています！