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Uターン就職をした管理部の武井

「女性、子育て世代が働きやすい環境づくり」

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こんにちは。管理部の武井です!

ブログの更新が久しぶりになってしまいました。。。
これからはもう少し軽い気持ちで、
ボリューム的にも内容的にも少し軽めに書いていきたいと思っています。

さて、今月から新たに16期がスタートしております。
いくつか16期の目標を個人的に立ててみたのですが、
そのうちのひとつで、会社にとっても非常に重要な事。

それは、「女性、子育て世代が働きやすい環境づくり」を進めていくことです!
先日、従業員のリストを調べてみたところ、
インターゾーンでは、
社員数のちょうど半数、
アルバイトさん、派遣さんを含めた全従業員の7割以上を女性が占めている事がわかりました。

また、社内プロジェクトとして、『ハピつく』も本格的にスタートしています。
ハピつく(社長ブログから)
ハピつく?(エースブログから)

鏡山さんから、このテーマにまつわる諸々を調べるようにとの依頼を受けて以来、
社内の制度設計、公的施策の活用など、様々な角度からチャレンジできることがわかってきました。

その手始めとして、まずは厚生労働省のポジティブアクション情報ポータルサイトに、インターゾーンの情報を掲載いたしました!

詳細は、こちら▼▼
positive_action_banner1

今期は「女性、子育て世代が働きやすい環境づくり」というテーマに対して、
目に見えるカタチで結果を残していく事を徹底して追求していきたいと考えています!

管理部の武井