今日は朝から夜までこのメンバーでミーティングです。
マーケティングチームあらため、新生『マーケティング戦略チーム』とみずから命名。
そして、チームとして描く理想の姿をチームリーダー打木が熱く語るところから会議はスタートしました。
マーケティング戦略チームが起点となり、イニシアチブを取りながらクライアントの売上最大化に貢献していく姿。
こうして全員が同じ山を目指して登るんだ！という想いががっちり共有されました。
熱い想いを今期テーマにブレイクダウンし、さあ活動計画を・・・というところで今日はタイムアップ！
次回に持ち越しとなりましたが、全員の目線を上げて熱い思いを共有するこのミーティングは「うつぎ会」と名付けられました。
ここから数々の未体験ゾーンなチャレンジを発信していきます！
インターンシップの締めくくり、企画のプレゼンが始まりました。
就活には「群馬でベンチャー」という選択肢もある！ということを学生に浸透させて、優秀な人材を集める企画です。
前例のないものを作る・・・というキーワードも。期待が高まります。
まずは何を実現したいのか？
その成果を測る指標は？
どんな学生をターゲットにするのか？
そして、どんな戦略でターゲットの学生にリーチして集めていくのか？
ビジコン、ただ酒、いくつかのアイデアが出てきました。
なかなかいいプログラムになりました！
できれば、もっとワクワクするような、突拍子もないアイデアがあってもいいですね。
この後、社長からのフィードバックをもらい、ゴールに到達するまでの考え方を注入された参加者たちでした。
このプログラム、社員たちが受けてもいいんじゃないかな。
「群馬でベンチャーという選択肢」を学生に浸透させるための企画を、さんざんブレストしました。
いよいよあと30分でプレゼンが始まります。
各チームともプランを完成させつつあると思ったら・・・
途中で煮詰まってしまい、また目的の確認に戻ったり・・・
ファシリテータの助言で方向性が変わったり・・・
産みの苦しみと制限時間に焦り始めます。。。
あと30分！
大学3年生と内定者（大学4年生）が参加するインターシップの現場からブログ更新します。
インターゾーンのインターンシップは、ただの就活のプレエントリー的なものとは違います。
本物の経営課題をテーマにして、アイデアを練り、プレゼンして、いい企画には本当に予算が付くというビジネスです！
しかも、予算がついたらその実行役も任せていくという貴重な経験がセットになったプログラム。
参加者たちがグループに分かれて取り組んでいるテーマは・・・
「群馬でベンチャーという就活の選択肢」があることを学生たちに広め、インターゾーンの認知度を上げるというミッション。
学生ならではの学生目線でいろいろなアイデアが生まれているようです。
そして時々、ファシリテータの社員から出てくるヒントがさらに促進剤となって議論が深まっていきます。
ランチタイム→若手の先輩社員たちが飛び入り参加して、普通の就活では聞けないような本音トークが飛び交っています。
社会人といえば「ゼミやサークルのＯＢ」しか知らない・・・という学生さんたちにとっては、かなり貴重な時間ですね。
この後のプレゼンが楽しみです！
このところ、連日のように中途採用面接を行っていますが、今日も土曜日とはいえ面接の窓口は開放しています。
平日は仕事をしていて夜でもなかなか面接の時間がつくれないという方への配慮です。
今週は、東京の貸オフィスでの面接、居酒屋での面接、スカイプ面接、土曜日面接、日曜日の会社見学・・・とイレギュラーなものばかり。
人材は最高ランクの経営課題ですから、いろんな場所や時間の面接に対応しています。
時間がない、遠くてなかなかいけない・・・と踏みとどまっている方も、方法は一つではありません。
ぜひチャレンジしてください。
中途採用応募の電話
027-387-0006
人事部山田まで。