インターゾーンからほど近い高崎経済大学では今、たくさんの企業による学内合同説明会が連日実施されています。
我々も本来はそこに混じって学生の皆さんと直接語り合いたいのですが、学生さんたちの間での知名度の低さから、「インターゾーン？なんだそれ？」と興味を持ってもらえない可能性があります。
そこで、まずは学生さんたちと接点を持つことから始めようと考えました！
高崎経済大学、関根先生のゼミを中心に有志に声をかけていただき、「企業の現役・人事部長による模擬面接＆フィードバック」というイベントを開催しました。
15名ほどの学生さんたちに集まっていただき、まずは代表の学生さんと私の1対1の模擬面接。
まだ一社も面接を受けていない学生さんでしたので、模擬面接でもあれこれ指摘をしてやり直すべきポイントがたくさん見つかりました。
今いっぱい失敗して学ぶことで、本番ではさらにいい面接ができると信じていますので、これ自体は問題ありません。
模擬面接を行うだけではなく、どこが良くて、どこがを直すべきなのか、フィードバックを本番の面接ではもらうことができませんが、この企画はそこがポイントです！
このスライドは、そのフィードバック時に使用した資料です。
自己PRを話す時、ありがちなのが、「私はこういう人間です。なぜなら、こうで、こうで、・・・」といったエピソードを延々と聞かされるのですが、それでは正直言って全然だめです。
ここから詳しい話はできませんが、企業が人を採用するときはどこに着目しているのか？を一緒に考えるワークとなりました。皆さん、本番ではぜひ頑張ってください！
また次回開催するかもしれませんが、それは希望者が集まってお声をかけていただければの話。
ぜひインターゾーン人事部までご連絡を！
027-387-0006