Category Archives: 就職活動

中途採用 就職活動

会社見学

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インターゾーンのコールセンターにはクライアント様がよく見学にいらっしゃいます。

北海道や九州からもわざわざお越しいただく企業様もいます。

電話越しとはいえ、自社のお客様と接するのがどんな人たちで、どんなコールをしているのか、実際にその目と耳で確かめたいというのは当然のことです。

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実際にコール中の会話も横で聞いていただき、とことんご納得いただけるまで情報をオープンにしています。

真剣に事業を伸ばそうと考えている点で企業様とインターゾーンは合致しているので、サービスを提供する側⇔される側という構図ではなく、よりいいものを一緒に作り上げていこうという協業関係に近いものがあります。

我々が提供する商品は売り切りの一時的なものではないので、ビジョンをお互いに共有して目標を設定し、そこへたどり着くために絶えずPDCAをグルグル回していく協業が欠かせません。

今、インターゾーンのコールセンターはその価値が市場で認められて急速に伸びています。コールの品質では自信もってナンバー1と言えますが、次の課題は今後増え続けるクライアント様とビジョンを共有し、ともに成果を上げていくための人材をもっともっと増やしていくこと。

 

成長していく会社や事業に身をおいてこそ、人の成長速度も上がるもの。

「もっと成長したい・・・」とモヤモヤしている社会人、学生の皆さん、インターゾーンはいつでも会社見学を受け付けています。

応募する、しないは後で決めても結構です。まずは人事部までご連絡ください。

027-387-0003 担当:山田

企業理念 就職活動

インターンシップ プレゼン開始!

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インターンシップの締めくくり、企画のプレゼンが始まりました。

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就活には「群馬でベンチャー」という選択肢もある!ということを学生に浸透させて、優秀な人材を集める企画です。

前例のないものを作る・・・というキーワードも。期待が高まります。

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まずは何を実現したいのか?

その成果を測る指標は?

どんな学生をターゲットにするのか?

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そして、どんな戦略でターゲットの学生にリーチして集めていくのか?

ビジコン、ただ酒、いくつかのアイデアが出てきました。

なかなかいいプログラムになりました!

できれば、もっとワクワクするような、突拍子もないアイデアがあってもいいですね。

 

この後、社長からのフィードバックをもらい、ゴールに到達するまでの考え方を注入された参加者たちでした。

このプログラム、社員たちが受けてもいいんじゃないかな。

学び 就職活動

インターンシップ続報!プレゼン30分前の緊張

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「群馬でベンチャーという選択肢」を学生に浸透させるための企画を、さんざんブレストしました。

いよいよあと30分でプレゼンが始まります。

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各チームともプランを完成させつつあると思ったら・・・

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途中で煮詰まってしまい、また目的の確認に戻ったり・・・

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ファシリテータの助言で方向性が変わったり・・・

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産みの苦しみと制限時間に焦り始めます。。。

あと30分!

学び 就職活動

インターンシップの様子を公開!

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大学3年生と内定者(大学4年生)が参加するインターシップの現場からブログ更新します。

インターゾーンのインターンシップは、ただの就活のプレエントリー的なものとは違います。

本物の経営課題をテーマにして、アイデアを練り、プレゼンして、いい企画には本当に予算が付くというビジネスです!

しかも、予算がついたらその実行役も任せていくという貴重な経験がセットになったプログラム。

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参加者たちがグループに分かれて取り組んでいるテーマは・・・

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「群馬でベンチャーという就活の選択肢」があることを学生たちに広め、インターゾーンの認知度を上げるというミッション。

学生ならではの学生目線でいろいろなアイデアが生まれているようです。

そして時々、ファシリテータの社員から出てくるヒントがさらに促進剤となって議論が深まっていきます。

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ランチタイム→若手の先輩社員たちが飛び入り参加して、普通の就活では聞けないような本音トークが飛び交っています。

社会人といえば「ゼミやサークルのOB」しか知らない・・・という学生さんたちにとっては、かなり貴重な時間ですね。

この後のプレゼンが楽しみです!

中途採用 就職活動

土日でも東京でも面接してます!

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このところ、連日のように中途採用面接を行っていますが、今日も土曜日とはいえ面接の窓口は開放しています。
平日は仕事をしていて夜でもなかなか面接の時間がつくれないという方への配慮です。

今週は、東京の貸オフィスでの面接、居酒屋での面接、スカイプ面接、土曜日面接、日曜日の会社見学・・・とイレギュラーなものばかり。

人材は最高ランクの経営課題ですから、いろんな場所や時間の面接に対応しています。

時間がない、遠くてなかなかいけない・・・と踏みとどまっている方も、方法は一つではありません。
ぜひチャレンジしてください。

中途採用応募の電話
027-387-0006
人事部山田まで。