壁に貼られた1か月分のサンクスカード。
一緒にはたらく仲間がチームのためにいい動きをしていたら、それを見つけてスポットライトを当ててみんなに共有する仕組みです。
オフィスの美化や備品の管理、お客さんとの難しい交渉の手助けや忙しいときの助け舟など・・・さりげなくて見過ごされてしまうようなことをこのサンクスカードは教えてくれます。
インターゾーンでは企業理念を体現している社員をお互いに推薦しあって表彰する制度がありますが、アルバイトさんたちにまでその輪を広げて称賛する機会をつくろうと考えました。
10月、もっともサンクスされたアルバイトは林さん、社員は前澤さんでした！
おめでとうございます！
群馬で社会人と学生の交流をプロデュースするCarico（キャリコ）に招かれて、共愛学園前橋国際大学へ行ってきました。
英語コース1年生の学生さんたちが自身のキャリアを考え始めるきっかけになればと、県内ベンチャー4社がプレゼン。各社の代表が熱いトークを展開しました。
大学1年生といえば、まだまだ社会に出ることなんて想像もつかないかもしれません。少なくとも自分の学生時代を思い起こせば、働くことなんて1ミリも想像していませんでした。。。
今日集まっていた学生さんたちの真剣さとは対照的です。ついつい力が入りました。
これから迎える、どの国も誰も経験したことのない予測不能なVUCAワールドの時代にどう生きるか、働くのか？というテーマでお話しましたが、数人の学生さんたちには響いていたようです。
今後のCaricoでまたお会いしましょう！
「働き方改革」のプロジェクトを始動しました。
この言葉を目にしない日がないくらい働き方改革を唱える企業が増えていますが、インターゾーンでは単に「働きやすさ」を追求するだけの変革を目指すわけではありません。
「働くことを通じて一人ひとりが成長していく状態」を実現して、その結果、やりがいをもって働くことができ、社員自身が群馬でもっとも働きたいと思えるような会社になることを目指します。
このプロジェクトに参加したメンバーは各部署から集まった10人。
トップダウンでの改革ではなく、社員自身による企業文化の発信と変革。
今後このメンバーが起点となって社内に巻き起こす数々の変革を紹介していきましょう！
3月6日、マイナビの合同説明会を皮切りにインターゾーンの新卒採用がスタートしました。
社長みずから登壇し、本編をギュッと短縮した20分たらずの説明でしたが、通りすがりに着席した学生さんからは「聞いておいてよかった！声かけていただいてありがとうございます！」なんて感謝される場面も。
実はもっともっと濃くて、就活に必ず役立つ会社説明会をインターゾーンではご用意しています。
就活で大切にすべき考え方や、先輩の体験談など、たとえインターゾーンに興味がなくとも参加してよかったと思えるようなコンテンツです。
ちなみに、昨年参加した学生さんのアンケートを転載します。
＜昨年度の会社説明会後のアンケート＞
・オープンで人間味を感じる説明会は初めて
・皆さんの考え方に感動
・この会社で自分自身を磨ける
・どういう事業を展開しているか
・明確なビジョンが理解できた
・成長することの楽しさ、やりがい
・同じ方向で取り組む大切さ
・群馬県でベンチャー企業は珍しい
・開拓精神と変化へのストイックさ
・わくわくした
・目的意識を持って取り組むことの大切さ
・日常生活の充実にも目的意識が大切
・自分を変えられるところが見つけられた
・「自分のこと」について考えることができた
・自分の課題とやるべきことが見えてきた
・今後の生活にも活かしていきたい
・今後の就活に向けて、原点に立ち戻ることができた
・自分の将来のビジョンを考えるきっかけ
・アウトプットを通じて考えをまとめられた
＜会社説明会の予約はこちらから＞
下記の3日程はまだ予約が可能です。お早めに！
3/13(日) 13:30～17:00 場所：ビエント高崎301号室
3/17(木) 13:30～17:00 場所：ビエント高崎405号室
3/25(金) 13:30～17:00 場所：ビエント高崎303号室
当社の採用試験を受けるためには、会社説明会の参加が必須です。
迷っている方はまず参加してみてください。
